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師資力量

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鄭路


鄭路

清華大學社會學系長聘副教授、系黨支部書記

清華大學蘇世民書院教授

清華大學數據科學研究院“RONG”教授

清華大學經管學院通識教育核心課程組教授

美國得克薩斯A&M大學兼職教授

Email:l-zheng@tsinghua.edu.cn



教育經歷
2007年,美國斯坦福大學,獲社會學博士
2000年,中國人民大學,獲社會學碩士
1997年,中國人民大學,獲社會學學士

工作經歷
2016年—2017年,清華大學社會學系,準聘副教授
2012年—2016年,清華大學社會學系,副教授
2011年—2012年,西南財經大學經濟與管理研究院,副教授
2007年—2011年,美國得克薩斯A&M大學社會學系,助理教授
2006年—2007年,美國得克薩斯A&M大學社會學系,訪問助理教授


研究方向

  • 經濟社會學

  • 計算社會科學

  • 企業社會責任

  • 公司治理、社會治理


研究成果

  • 學術論文

32. Chen, Zongshi, Douglas B. Fuller, and Lu Zheng. 2018. “Institutional Isomorphism and Chinese Private Corporate Philanthropy: State Coercion, Corruption and other Institutional Effects.” Asian Business & Management 17: 83-111. (SSCI)
31. Zheng, Lu, Xiaobin He, Likun Cao and Hongzhi Xu. 2018. “Making Modernity in China: Employment and Entrepreneurship of The New Generation of Peasant Workers.” International Journal of Japanese Sociology 26-40.
30. Li, Qiang, Lu Zheng and Hao Wang. 2018. “Bringing the Society Back in: the New Qinghe Experiment and Social Governance in China.” The Korea Journal 58: 70-95. (A&HCI)
29.鄭路,吳文兵,葛天任,張翀.2018.“社會關注度的新聞大數據分析”.《浙江學刊》3:82-90.
28.鄭路.2018.“大數據為社會網絡分析帶來‘黃金時代’”.《實證社會科學》4:72-80.
27. Zheng, Lu and Zongshi Chen 2017. “Who is More Generous?: The Moderating Role of Gender and Education in Chinese Corporate Philanthropy.” Issues and Studies 53(2):1750001-1-24. (Scopus)
26. Zheng, Lu and Byung-Soo Kim 2017. “Privatization of the State-Controlled Shareholding Companies and the Rise of Corporate Elites in China.” Korean Regional Sociology 18(2): 143-165. (KCI)
25. Zhang, Lun, Lu Zheng, Taiquan Peng 2017. “Structurally Embedded News Consumption on Mobile News Applications.” Information Processing and Management 53:1242-1253. (SCI&SSCI)
24. Shan, Liwei, Shihe Fu and Lu Zheng 2017. “Corporate Sexual Equality and Firm Performance.” Strategic Management Journal 38: 1812-1826. (SSCI)
23.丁輝文,鄭路,楊艷文.2017.“中等過渡層:營銷服務群體進入中產的障礙與對策——特大城市G高科技園Z鎮案例研究”. 《江蘇社會科學》 2:12-19.
22.李強,戈艷霞,鄭路.2017.“壯大中產階層與大學生技能匹配問題研究”.《江蘇行政學院學報》2:62-67.
21. Prechel, Harland and Lu Zheng. 2016. “Do Organizational and Political-Legal Arrangements Explain Financial Wrongdoing?” British Journal of Sociology 67: 655-677.(SSCI)
20. Song, Shige and Lu Zheng. 2016. “The Impact of the Sent-down Movement on Chinese Women’s Age at First Marriage.” Demographic Research 34:797-826. (SSCI)
19. Zongshi Chen and Lu Zheng. 2015. “The Institutional Environment and the Performance of Private Enterprises: Population Ecology and the Institutional School Revisited.” Journal of Chinese Sociology 2: 16-32.
18. Yang, Song and Lu Zheng 2015. “Perceived Job Insecurity of White and Black Workers: An Expanded Gap in Organizations with Layoff Prevention Commitment” Sociological Spectrum 35: 483–503.(SSCI)
17.陳宗仕,鄭路.2015.“制度環境與民營企業績效”.《社會學研究》4:26-45.
16.葛天任,鄭路.2015.“確權到戶的新集體主義研究---以吉林市建華村的就地就近城鎮化為例”.《中國名城》11:25-31.
15.鄭路,余建明.2014.“中外互聯網比較研究”,《互聯網與轉型中國》(李強、劉強主編),社會文獻出版社:45-74.
14.鄭路.2013.“共同價值觀與中國價值理念的有效國際傳播”.《中國道路與國家形象》,“中國發展道路中的價值理念及國際傳播研究”課題組秘書處編,中國人民大學出版社: 60-68.
13. Prechel, Harland and Lu Zheng. 2012. “Corporate Characteristics, Political Embeddedness and Environmental Pollution by Large U.S. Corporations” Social Forces 90: 947-970. (SSCI)
12. Zheng, Lu and Byung-Soo Kim. 2011.“ Spin-offs and Corporate Governance: Listed Firms in China’s Stock Markets.” pp. 241-69. in Going Private in China: The Politics of Corporate Restructuring and System Reform, edited by Jean Oi. Published by Walter H. Shorenstein Asia-Pacific Research Center, Stanford University and distributed by Brookings Institution.
11. Yang, Song and Lu Zheng (equal authorship). 2011. “The Paradox of De-coupling: a Study of Flexible Work Program and Workers’ Productivity.” Social Science Research 40: 299-311. (SSCI)
10. Zheng, Lu. 2010. Book Review: China and the Transformation of Global Capitalism edited by Ho-Fung Hung. Contemporary Sociology 39: 309-11. (SSCI)
9. Zheng, Lu. 2008. Book Review: Creating Market Socialism: How Ordinary People are Shaping Class and Status in China by Carolyn L. Hsu. Contemporary Sociology 37: 339-41. (SSCI)
8. Zheng, Lu and Jean Oi. 2007. “Chinese Firms under Political and Economic Constraints: Corporate Restructuring, Employee Layoff and Manager Turnover in 1990s.” Research in Political Sociology 16: 167-99.
7. Guang, Lei and Lu Zheng. 2005. “Migration as the Second-best Option: Local Power and Off-farm Employment.” China Quarterly 181: 22-45. (SSCI)
6.鄭路.2000.“生命歷程的研究范式及其在中國的運用”.《清華社會學評論》2: 191-200.
5.李強,鄭路2000."中國社會學20年:回顧與前瞻".《中國人民大學學報》1: 18-26.
4.鄭路.1999. "改革的階段性效應與跨體制職業流動". 《社會學研究》6: 37-53. (2003年獲 “《社會學研究》創刊百期優秀論文獎”)
3.李強,鄧建偉,鄭路.1999."社會變遷與個人發展:生命歷程研究的范式與方法".《社會學研究》6: 1-18.(《新華文摘》2000年第二期轉載)
2.鄭路,李強.1999.“生命歷程中的代際差異.”《生命的歷程:重大社會事件與中國人的生命軌跡》第四章.浙江人民出版社.(本書2001年獲北京市第六屆哲學社會科學優秀成果二等獎)
1.張建明,洪大用,鄭路,吳善輝.1998."中國城市中間階層的現狀及其未來發展". 《中國人民大學學報》5: 62-79.


  • 學術著作

2018.《勞動力社會結構與供給側改革》,鄭路等著,社會文獻出版社。
2016. Social Network Analysis: Methods and Examples. SAGE Publications. (With Song Yang and Franziska Keller).
2015.《城鎮化與國內移民:理論與研究議題》,與李強、劉精明合編,社科文獻出版社。
2014. Data you need to know about China: Research Report of China Household Finance Survey. Springer. (With Li Gan,et. al.).


  • 中文譯著

2018. 原著:Song Yang, Franziska Keller and Lu Zheng 《社會網絡分析:方法和應用》,與楊松、曹立坤、曾豐又等合譯,社科文獻出版社(即將出版)
2007.原著:戴維,波普諾《社會學(第十一版)》,與李強等合譯,中國人民大學出版社
2000.原著:戴維,波普諾《社會學(第十版)》,與李強等合譯,中國人民大學出版社
2000.原著:埃米爾,迪爾凱姆 《迪爾凱姆論宗教》, 與周秋良等合譯, 華夏出版社


獲獎
獨著論文“The Contingent Nature of Political Embeddedness: Firms in China’s Stock Market”獲中國管理研究國際學會(IACMR)2012年雙年會最佳(宏觀類)論文獎。(2012,這是中國學者(包括港澳臺)首次以獨立作者獲得IACMR雙年會最佳論文獎。)
獨著論文“Innovative Survey Methods in the Digital Age” 獲中國社會學會方法研究會“中國調查”國際學術會議優秀論文獎二等獎。(2010)
Faculty Research Enhancement Award, College of Liberal Arts, Texas A&M University.(2008)
Stipendiary Faculty Fellow, Melbern Glasscock Center for Humanities Research, Texas A&M University. (2008)
Big XII Faculty Fellowship, College of Liberal Arts, Texas A&M University. (2007)
Stanford IIS-Yung Fellowship, Stanford University. (2005)
獨著論文《改革的階段性效應與跨體制職業流動》(《社會學研究》1999年第6期)獲中國社會科學院社會學研究所《社會學研究》創刊百期優秀論文獎。(2004)
Overseas Young Chinese Forum Teaching Fellowship. (2003)
合著《我國失業下崗問題對比研究》(李強等著,清華大學出版社,2001)獲北京市第七屆哲學社會科學優秀成果二等獎。(2002)
Asian Pacific Research Center Fellowship at Stanford University. (2001)
合著《生命的歷程:重大社會事件與中國人的生命軌跡》(李強等著,浙江人民出版社,1999)獲北京市第六屆哲學社會科學優秀成果二等獎。(2001)


課題項目
主持“A Comparative Study on Individualization and Neighborhood Community Reconstruction in Seoul, Beijing, and Tokyo: From the Perspective of Risk Society”,韓國科學基金會,2017.10-2020.10
主持“關于互聯網經濟對創業就業的影響”,清華大學(社科學院)-野村綜研中國研究中心課題,2017.05-2018.05.
主持“城市公共場所物聯網及大數據模型”,北京聯合友為公司委托課題,2016.10-2017.10.
主持“新生代農民工創業就業研究”,人力資源和社會保障部課題,2017.5-2017.12。
主持“城鄉貧困家庭社會救助研究”,民政部政研中心課題,2016.4-2016.12。
主持“社區治理研究”,民政部政研中心課題,2016.4-2016.12。
作為“首席專家”及子課題負責人參與“社會結構與階層變化研究”,馬工程重大項目(社科基金重大項目),2015.11-2017.11。
主持“生態文明視野下的消費與幸福感關系研究”,清華大學自主科研計劃(青年教師基礎研究專項),2015.10-2018.10。
主持“Social Network Analysis: Methods and Examples”,清華大學人文社科振興基金(后期資助),2014.12-2016.12。
主持“搜狐新聞大數據研究”,搜狐新媒體公司課題,2014.12-2015.2。
主持“中國企業產權結構演變研究”,韓國基金會,2014.3-2015.3。
主持“‘大數據’背景下的社會管理”,清華大學(社科學院)-野村綜研中國研究中心課題,2013.9-2014.7。
主持“‘多重委托人’理論:解釋上市公司治理與績效的新視角”,教育部人文社會科學研究青年基金,2012-2014。
(作為主研人員參與中國工程院、國務院發展研究中心、國家社科基金、國家自科基金、國家863計劃、國家開發銀行、美國摩根大通基金會、教育部教學科學決策研究中心等委托的多個科研項目,2012-2017。)
主持“An Institutional and Organizational Analysis of the Coal Mine Accidents in China”,Faculty Research Enhancement Award, Texas A&M University, 2008-2009。
主持“Corporate Governance of Listed Firms in China”,Stipendiary Faculty Fellowship, Texas A&M University,2008-2009。
主持“Spin-off and Related- Party Transaction of Listed Firms in China”,Big XII Faculty Fellowship, Texas A&M University,2007-2008。
作為主研人員參與“The Extent and Underlying Cause(s) of Corporate Malfeasance in U.S. Corporations”,National Science Foundation, USA, 負責數據分析、論文撰寫,2006-2007。
主持“Political Embeddedness of Firms in China’s Stock Market”,Yung Fellowship, Stanford University,2005-2007。
主持“Corporate Restructuring and Reforms of SOEs in China”,Graduate Opportunity Fund, Stanford University,2004-2005。
作為主研人員參與“三峽庫區人口增長與勞動就業問題”,三峽移民總局,參與庫區調研、數據收集、分析和報告撰寫,1998-2000。
作為主研人員參與“教育與人的生命周期”,中國青基會,參與數據分析和報告撰寫,1998-2000。
作為主研人員參與“建立勞動力市場機制,解決國企下崗職工再就業問題”,國家自然科學基金,參與問卷設計、訪談、數據分析和論文撰寫,1998-1999。


講授課程
2012至今,在清華大學講授《社會學概論》(全英文、本科)、《社會網分析》(全英文、本科)、《社會網理論》(研究生)、《大數據分析A》(研究生)、《組織社會學》(研究生)、《大數據中的社會網分析》(研究生)、《數據分析與優化建?!罚ㄑ芯可?、《中國改革與社會變遷》(蘇世民書院英文課程)。2013年以來連續5年擔任香港浸會大學偉倫“中國研究”暑期課程班的專業指導老師,從2013年起為五道口金融學院“未來金融領袖”國際夏令營授課。
2011、2012年,應邀在西安交通大學社會科學實證研究暑期班講授《事件史分析方法》。
2012年,在西南財經大學經濟與管理研究院講授《社會學概論》(全英文)
2006年至2011年間,在美國德克薩斯A&M大學講授《亞太地區商業行為》(本科\碩士),《組織社會學》(本科),《正式組織與組織理論》(博士生)等課程。
2003年冬,應邀在中國人民大學講授《組織與環境》。
2001年至2005年間,在美國斯坦福大學擔任過《經濟社會學》、《社會統計基礎》、《多元回歸分析》、《高級統計方法》、《斯坦福中國暑期班(北京大學)》等課程的助教。


管理服務工作
2014年起擔任清華大學社會學系黨支部書記。
2017年3月1-26日,參加中央黨校哲學社會科學教學科研骨干培訓班學習。
2015年獲得清華大學“國際合作與交流暨港澳臺工作先進個人”。
2016年獲清華大學“宣傳工作先進個人”;被校宣傳部聘為“清華大學校園網絡文化建設指導教師”。


匿名評審

American Sociological Review, American Journal of Sociology, Social Forces, Social Science Research, Sociological Quarterly, Contemporary Sociology, Journal of Business Research, Economic and Industrial Democracy, Journal of Corporate Citizenship, Sociological Forum, Journal of Systems Science and Complexity, Michigan Sociological Review, China: An International Journal, Issues and Studies, 《中國社會科學》、《社會》、《社會發展研究》、《浙江學刊》、《河海大學學報》等


國際期刊編委會成員

Sociology Mind (2012~),Michigan Sociological Review (2007~2008),

“海外中國青年論壇”主席及中國教學項目主管:President (2010~2011) and Director of Teaching Fellowship Program (2002~2009), Overseas Young Chinese Forum (OYCF). This teaching program receives grants from the Ford Foundation (福特基金會) and the Gregory C. and Paula K. Chow Endowment Fund (鄒至莊基金會).
香港知行教育基金會理事:Yeswedo Foundation Executive Committee (2010~)
北京京東公益基金會理事 (2014~)
中國社會學會社會網與社會資本研究專業委員會理事(2012~)
北京社會學會理事(2013~)
中國社會學會理事(2017~)
中國中文信息學會社會媒體處理專委會委員(2016~)
中國社科院私營企業主群體研究中心特聘研究員 (2015~)


學會成員

中國社會學會
北京社會學會
American Sociological Association (ASA)
Academy of Management (AOM)
American Economic Association (AEA)
North American Chinese Sociologists Association (NACSA)
International Association for Chinese Management Research (IACMR)




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